北京市丰台区职业能力建设中心，持续推进公共就业服务体系建设，近三年来开展线上线下招聘活动300余场，征集岗位15万个，促进1.6万名城乡劳动力实现就业；在2020年第一届、2022年第二届公共就业服务专项业务竞赛服务成果、典型案例的评选中，获得国家二等奖。

国家税务总局北京市丰台区税务局，吸引学历层次高、工作能力强的优秀青年投身到税收一线，促进应届高校毕业生“毕业即就业”、军转干部“转业即就业”，近三年累计招录干部103人。为2万户企业推送红利账单，推动税费支持政策红利既享必知、已享尽知。

北京市丰台区教育委员会，他们近三年面向应届毕业生公开招聘1041人。其中硕士毕业生449人，博士研究生14人。深入推进“员额制”改革，统筹全区事业单位编制，根据各单位实际需求进行非京指标分配研究，适度向“双一流”院校毕业生倾斜。

北京市丰台区玉泉营街道办事处，自街道成立以来，辖区城镇登记失业率始终控制在2.0%以下，城镇登记失业人员就业率每年保持在68%以上，位列全区各街镇前列。荣获丰台区充分就业街道、北京市劳动保障监察系统先进单位等荣誉。

泛华建设集团有限公司，目前在册员工2231人，近三年全国新招聘人员累计569人，近三年累计纳税19034.89万元。近三年集团累计捐款1000万多元，参与洪灾抢险和灾后重建的区域已超10个，用爱心和责任展现出新时代企业的精神风貌和社会责任。

中铁物轨道科技服务集团有限公司，他们建立了辐射全国的铁路物资供应链集成服务网络和轨道交通运维服务体系，引领带动了一批新技术、新业务发展。充分主业优势保障就业创业，三年来，提供工作岗位200余个，其中社会化选聘引进人才87人，接收高校毕业生58人。

北京诚信佳融资担保有限公司，他们服务于小微企业，疫情期间推出“抗疫贷”产品，帮助中小企业稳住就业岗位，惠及就业约3万人次。累计为近2000户次中小微企业提供担保服务，涉及金额约140亿元。

北京穿越君教育科技有限公司，他们积极吸纳退役退伍军人、军嫂及高校毕业生就业，疫情期间不主动裁员，在2022和2023年度“创业丰台”创新创业大赛中获得总决赛一等奖、退役军人组决赛一等奖和二等奖等奖项。

北京澳丰源科技股份有限公司，他们积极参加北京市及丰台区等各项招聘活动，开展“师傅带徒弟”等技能人才培养活动，积极承担社会责任，与内蒙古扎赉特旗好力保镇巴岱村村民委员会签订结对帮扶协议，向丰台儿童福利院捐赠60万余元物资等。

温悦宏，北京市丰台区成寿寺街道便民服务中心主任，2012年起负责就业工作，成绩优异，荣获6次三等功，带领原社保所获北京市优质服务窗口单位。组建就业先锋服务队，实现辖区劳动力充分就业。

李丽雨，北京市丰台区六里桥街道便民服务中心副主任，负责就业服务等工作。组建六里桥街道就业政策宣讲小组，建立“一对一”帮扶台账，深入社区村48余次，2022年率先完成农村劳动力参保工作，城镇登记失业人员就业率、失业率均较位于靠前水平。

蔺杰，丰台区人力资源和社会保障局劳动服务管理中心主任，在工作中落实就业优先政策，年度就业工作考核指标任务高质量完成。建设丰台就业综合服务平台，推动区级就业政策实现一网通办、即时办理。深度开展就业困难人员就业援助，实现4.22万名登记失业人员再就业。开展“创业丰台”系列赛事，吸引150个项目参赛，3个项目获市赛优胜奖。

隋国栋，北京值得买科技股份有限公司党支部书记、创始人，近3年孵化10余家分子公司，带动1000余个就业岗位。积极引进和培育一批人工智能大模型研发团队，推动科技企业赋能和成果转化。内部设置值得买大学，引进一流的商学院教授及专业培训师，为公司乃至辖区的战略发展提供源源不断的智力支持。

崔晓红，北京国网富达科技发展有限责任公司党委副书记、总经理，建立“富达学习讲堂”，提升员工职业技能，组织培训315人次；与清华大学、华北电力大学开展博士后联合培养，办理进站博士后2人；建立两级营销体系，加大收入分配向突出贡献的科研人才岗位倾斜力度，加快推进科技成果转化效率。

刘亚洲，北京金城万源住房租赁有限公司泊寓·院儿成寿寺门店店长，长期支持青年就业创业工作，积极联动属地推动首家社区型青年创业空间泊寓“青年创业营”建设。在团区委指导下，泊寓·院儿成为丰台区青年创新创业基地。