答：准确区分劳务关系与承揽关系，应重点审查以下几点。一是工作目标和成果形式不同：劳务关系的核心是提供劳务，其直接成果是劳务行为本身，接受劳务方关注的是劳务提供的过程与质量；承揽关系的核心是交付特定工作成果，其成果是独立的、可计量的、具有特定技术标准的产品。二是专业技术和资质要求不同：劳务关系中，提供劳务方通常不具备特定的专业技能和资质；承揽关系中，承揽人往往需要具备一定的专业技能和行业资质，能够独立完成工作任务。
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